Index Égalité Femmes-Hommes : Daco Bello atteint le score de 99/100 en 2025

C’est avec une immense fierté que nous partageons aujourd'hui nos derniers résultats : pour l'année 2025, Daco Bello affiche un score de 99/100 à l'Index d'égalité professionnelle. Cette note quasi maximale vient récompenser une trajectoire ascendante et constante au sein de notre entreprise.

Comprendre l'Index d'égalité

Conçu pour encourager la transparence et l'équité au travail, cet indicateur légal permet d'évaluer les entreprises sur 100 points, selon cinq piliers fondamentaux :

- L'écart de rémunération femmes-hommes (40 points).

- L'écart de répartition des augmentations individuelles (20 points).

- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points).

- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).

- L'écart de répartition des promotions (15 points).

Une culture de l'équité en pleine croissance

Cette réussite ne doit rien au hasard. Après avoir obtenu 91/100 en 2024 et 89/100 en 2023, ce nouveau cap franchi confirme que nos politiques de ressources humaines portent leurs fruits. Plus qu'un simple chiffre, ce 99/100 reflète notre volonté profonde de bâtir un environnement inclusif où chaque talent peut s'épanouir sans distinction de genre.

Un succès collectif

Nous remercions l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices qui contribuent chaque jour à faire de Daco Bello une entreprise plus juste et plus engagée.